武术馆签订新一轮目标管理责任书

　　明确目标，加压增效，开拓创新，3月12日下午，武术馆馆长、书记与分馆领导，分馆领导与各科室负责人分别签订了2014年度工作目标责任书。

　　自2007年起，武术馆便实行目标责任管理，经过不断创新完善，根据旅游市场发展和绩效工资制度的实施，今年在目标管理制订中更注重服务质量的提升、专业人才培养、对外文化宣传、旅游和武术市场的开拓、海外市场的拓展等，将旅游服务、日常管理和业务拓展分开考核，与绩效工资挂钩，成立督导考核组，制订详细考核办法，确保有目标、有进度、有考核，加压增效，充分提高员工的积极性。